参加单位组织的旅游受伤是否可以进行工伤认定

更新时间:2023-08-18 21:03:28作者:佚名

参加单位组织的旅游受伤是否可以进行工伤认定

可以认定。职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。
员工在公司要求下参加旅游活动应属于工作范畴,其在活动中受到伤害,亦应认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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