1、给企业招纳各类人才，提高企业竞争能力扩大企业人员队伍，有利于企业规模的扩大，同时节省公司的招人成本吸引了志同道合的人，有利于企业文化的巩固和发展，引进了人才，有助于管理干部梯队的补充。

2、有助于员工充分发挥自身能力；有助于提高组织的管理效率；有助于组织知名度的提高等；有助于改善组织的劳动力结果与质量。员工招聘可以帮助企业提高成本效率，同时也可以促进公司创建一支文化上更加多样化的队伍，从而保持组织活力。员工招聘是指组织为了发展的需要，根据人力规划和工作分析的数量与质量要求，从组织内部或外部发现和吸引有条件、有资格和有能力的人员来填补组织的职务空缺的活动过程。