一、定向生如何解除协议

向签订单位提出解除合同，至于是否支付违约金还得具体分析!

根据《定向协议》的约定办理。

如双方无任何协议，可按自己的意志处理相关事宜。

二、定向生报考注意事项

定向转非定向录取时，教育部要求各有关省级招办对高等学校定向就业招生须安排在非定向就业招生同一批次，同时向有关高等学校投档。

若高等学校定向就业招生计划在该校调档分数线上不能完成，可在该校调档分数线下20分以内、同批录取控制分数线以上，由省级招办补充投档，高等学校根据考生定向志愿择优录取;如生源仍不充足，应就地转为非定向就业招生计划执行。

谨防上当据悉，定向招生旨在缓解艰苦行业和贫困地区人才难进，而制定的"定向就业"的办法;而由于"假定向"、中介机构的"乱收费"等，导致大量定向生在毕业前解除定向就业合同。据湖北省毕办统计，2000年-2002年仅有20%定向生回定向单位就业。鉴于"假定向"、"乱收费"等现象引发升学不平等，湖北省招办昨重申:调整后的定向招生办法不再改变。

一些家长认为，此项政策还可在操作程序及结果控制上多些强制办法。

三、定向生的待遇

1、奖学金定

向生除享受国家规定的普通全日制高等学校在校生的待遇外，还可根据学习成绩和表现享受定向奖学金。

2、考研

学习成绩优秀的定向生经所在单位同意可以报考研究生，毕业后仍回原定向地区或部门就业。

3、就业

定向生毕业后，依招生时确定的地区或部门范围实行"双向选择"就业。如定向地区或部门因情况变化不再需要，定向生可按国家任务招收的学生的方式就业。经教育拒不去定向地区或单位工作的毕业生，须退还所得全部奖学金，补交学杂费用，并向学校缴纳部分培养费。

定向生的服务期限，一般不应超过6年(含见习期1年)，服务期满，允许其流动!

以上就是关于定向生如何解约以及有关于定向生的相关知识了。由上文可以看出，定向生的解约方法并不难，违约金也要视情况而定。定向生的相关福利是还说的过去，但是有些条件还是比较苛刻的，在面对这种选择时，还是希望大家能三思而后行。