罪犯在服刑的过程中，需要劳动，如果在劳动过程中受了伤害，要怎么进行补偿呢?能不能算做是工伤呢?小编将在本文中为您详细介绍。

　　《罪犯工伤补偿办法(试行)》第七条规定罪犯在下列情况下致伤、致残或死亡的，应当认定为工伤：

　　(一)从事日常劳动、生产或从事监狱临时指派或同意的劳动的;

　　(二)经监狱安排或同意，从事与生产有关的发明创造或技术革新的;

　　(三)在紧急情况下，虽未经监狱指定，但从事有益于监狱工作或从事抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的;

　　(四)在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病的(职业病种类、名称按国家有关规定执行);

　　(五)在生产劳动的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

　　(六)经监狱确认其他可以比照因工作、残或死亡享受工伤补偿待遇的。

　　而第八条规定了虽然符合第七条规定范围，但由下列行为造成负伤、残疾或者死亡的，不应认定为工伤：

　　(一)自杀或自残;

　　(二)打架斗殴;

　　(三)酗酒;

　　(四)违犯监规纪律;

　　(五)犯罪;

　　(六)蓄意违章或故意损坏生产工具;

　　(七)经监狱确认不应认定为工伤的其他行为;

　　这样就排除了一些当事人自己造成的后果。那么罪犯被认定为工伤以后享受什么待遇呢?

　　第十一条 罪犯工伤评残标准，按照劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》(劳险字[1992]6号)执行。

　　第十二条 罪犯因工负伤，监狱应当及时抢救治疗。治疗期间，实行劳动报酬制度的，照发本人劳动酬金。

　　第十三条 罪犯因工负伤医疗终结后，按照确定的伤残等级享受下列待遇。

　　(一)因工伤残的罪犯，被评残为1—4级的，服刑期间，劳动酬金照发。办理保外就医、假释和刑满释放手续的，发给一次性伤残补助金。标准为：一级伤残相当于36个月、二级32个月、三级28个月、四级24个月的本人劳动酬金加基本生活费。

　　(二)因工伤残的罪犯，被评残为5—10级的，服刑期间，安排适当的劳动，按规定享受相应的劳动酬金待遇。刑满释放时，发给一次性伤残补助金。标准为： 五级伤残相当于16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人劳动酬金加基本生活费。

　　第十四条 罪犯因工负伤，治疗未终结就已刑满释放的，应继续在指定医院治疗。治疗终结后，按规定评定伤残等级，发给一次性伤残补助金。

　　第十五条 罪犯因工死亡的，由监狱负责处理丧葬事宜，丧葬费用由监狱负担。

　　罪犯因工死亡，发给直系亲属一次性死亡补助金。标准为：相当于48个月本人劳动酬金加基本生活费。有供养直系亲属的，根据供养人数，酌情增发，增发数额最多不超过12个月本人劳动酬金加基本生活费。

　　罪犯因工死亡，监狱最多负责3名亲属参加丧葬的食宿、交通费。

　　第十六条 罪犯劳动酬金，指监狱根据罪犯技术等级、劳动熟练程度、劳动效率等，以不同形式发给罪犯本人的劳动报酬，包括劳动酬金、奖金、津贴等。罪犯基本生活费按照上年监狱所有罪犯生活费实际支出的平均数计发。