一、国家规定加班工资标准是怎样的

加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：

（1）在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

（2）在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

（3）在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

二、加班工资计算基数包括绩效工资吗

加班费基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。

通过上述文章的编辑，大家应该知道关于国家规定加班工资的相关内容了吧，大家可以根据小编给出的计算公式来计算自己的加班工资是否合理，用人单位是否充分保证了自己工资福利待遇，若在还有对这方面不了解的劳动者，请咨询我们的在线律师进行进一步的了解。