工伤保险是针对用人单位职工投保的一种保险，为的是保障职工在因工受伤时能够有一个物质保障。那么工伤保险应由谁投保呢？是用人单位还是职工自己呢？我们将在下面的文章中为你分析。

现在工伤事故越来越多，为避免更多损失，一般企业都会给员工购买工伤保险。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。

不像养老保险费，它的缴费比例：用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。

相关知识：

一、单位发生变化怎么办，谁交工伤保险：

1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

3、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

4、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

二、单位未给办理工伤保险怎么办：

1、由劳动保障行政部门责令改正;

2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

综上所述，工伤保险通常是由用人单位来投保的，同时职工个人是不负担工伤保险的费用，全部由用人单位来交纳。要是您在实践中遇到单位不给您购买工伤保险的情形，请及时联系网站的专业律师，我们会通过专业的的角度为你争取合法权益。