?职工工伤可以请求工伤赔偿，认定工伤的情形有哪些呢?在道路交通事故中可能认定为工伤，认定为工伤后可以请求双份赔偿，那么单方交通事故如何认定工伤呢?详情请看下文。

认定为工伤的情形有：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么是单方交通事故?

单方交通事故是指，车辆在行驶过程中因撞到护栏、路墩或其它障碍物导致车辆受损的情形。

单方交通事故如何认定工伤?

2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。此规定包含了三个要件：

一是必须在上下班途中;

二是因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;

三是不承担事故的主要责任。但从新《工伤保险条例》实体上来看，职工是发生单方交通事故，负全部责任，明显高于主要责任，这与“上下班途中”认定工伤规定中的第三要件“不承担事故的主要责任”不相符。

综上所述，单方交通事故认定工伤关键在于对事故是否承担主要责任。单方交通事故中认定工伤不能一概而论，在具体案例中，我们要根据责任认定来作出最后的认定。