南昌红谷滩区基层就业服务人员招聘面试成绩算法

　　1、面试时间及地点：详见面试准考证。

　　2、面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。

　　3、修正系数

　　同一岗位面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。

　　修正系数=同一岗位所有考生平均分÷该考生所在面试小组的平均分。

　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数公式中计算平均分时，应先去掉异常值[小于40分(含)或高于90分(含)]，再去掉1个最高分、1个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。

　　4、成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+最终面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后2位数，第二位小数按四舍五入法取数。

　　5、根据综合总成绩从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员。综合总成绩相同的，按符合优先条件依次确定排名顺序，即“雨露计划”资助的职业院校学生优先，都符合“雨露计划”的双困生优先，如以上条件都符合的，红谷滩区户籍离校2年内未就业高校毕业生优先。均不符合优先条件时则按面试成绩从高分到低分的顺序确定排名顺序。

　　6、本次招聘考生最终面试成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。

　　联系电话

　　报考政策咨询电话：

　　0791-83835983(红谷滩区人社局)

　　0791-83833970(红谷滩区就业创业服务中心)

　　报名技术咨询电话：

　　0791-83802512(市劳动保障事务代理中心)

　　监督电话：

　　0791-83839451(红谷滩区纪委监委)

　　咨询时间：

　　工作日9:00—12:00，13:30—17:00

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