文/艾小贝爱教育

不是稳定的，只有国企央企。

大学生的攀升速度真的好快，大学生的毕业人数大幅超出了预期的增长速度，攀升的速度有多快，大学生通过每年毕业季直线攀升的曲线变化是可以直接感受到的。

2022届毕业生的1076万还远没有迎来峰值的数字，2023届毕业生的规模增长幅度是更大的，从数据来看，同比增长了82万，创下了1158万这一更高的记录。

毕业生规模庞大，毕业后工作自然就不好找了，毕业后的就业负担就变得更重的状态，在毕业生毕业后工作越来越不好找，同时面临的就业面临没有之前乐观的情况下。

就业求稳就是毕业生找工作最看重的因素了，进而国企央企就变成了毕业生最为偏爱的岗位，毕业后越来越多的毕业生努力争取可以进入国企央企的机会。

张雪峰：认为国企央企比较稳定的毕业生别再沉睡了，还有更吃香的

毕业生就业追求稳定的热情是比较高涨的，对于张雪峰老师不光是考生家长和考研的熟悉，大学生也是很熟悉的，大学生有和就业方面的困扰，也是会选择去咨询他的。

有一名大学生表示，自己毕业后想找到一份比较稳定的工作，就是可以在一份岗位中干到退休年龄那种的，中间不会面临失业危机的，大学生想知道国企央企是不是更靠谱一些。

张雪峰听后表示：认为国企央企属于比较稳定的毕业生别再沉睡了，当下已经没有绝对的“铁饭碗”了，就连是大家认为的“铁饭碗”中比较稳定的公务员，也是没有之前那么稳定的了。

他又跟大学生更展开地说了更多，表示还有更吃香的，稳定的是不止国企央企，某些外企也是属于稳定的，毕业生要知道的。

他表示不只有你们嘴里的当中所谓的国企是稳定的，某些外企也是如此，也是稳定的，有的外企中有属于那种work life balance做的很好的，其在岗位中是一直都做下去的。

没有丢掉工作的危机，这类人不光是把工作做得很好，同时还把自己的生活也是平衡得比较好的。

有这一能力的人，不管是在国企央企，还是在外企都是可以做得比较好的，其能力是属于比较出众的。

大学生毕业后是想进入什么企业，国企央企，还是外企，在大学期间都是需要做好专业能力提升的，大学生在大学里没有做好努力，其毕业后肯定是进入不了的。

那么大学生大学里应该怎么做好提升呢？

专业成绩突出

大学生在大学里要做好的提升是不同方面的，其中大学生的专业成绩要达到突出的程度，大学生不能整个大学期间的专业成绩情况是拿不出手的。

大学生的专业成绩不好，在报名申请期间，大学生就会容易被其他专业成绩优异的其他竞争者给比下去的。

大学生觉得大学里只要专业成绩没有挂科，飘过及格线就可以了的想法是完全不对的，大学生大学里专业好坏是很关键的点，特别是对于毕业生打算进入国企央企的大学生。

积极参加不同活动

大学生大学中的学习，是不能只局限在书本上的，大学生大学里还需要积极参加不同的活动，大学生在真实的不同活动中的收获，是比书本里要更直接的。

同时对于大学生也是一个比较好的锻炼机会，对于不同的活动，大学生要敢于去参加，然后大学生对于不同的活动还需要认真的去准备。

积极竞选班干部

大学生大学期间都是普通小白的身份，其毕业后就业期间肯定是没有大学里担当过学生干部的同学要更有优势的。

大学生大学里积极竞选班干部也是有必要的，大学生可以主动竞选自己喜欢的干部。

国企央企基本通过校招，来招录人才

不同省市内分布的国企央企基本都是通过校招，来招录人才的，这就表示大学生是什么层次院校毕业的，就是很重要的了，国企央企选择去校招的院校范围是不会太多的。

在不同城市内办学达到院校中，大多都是几所的程度，甚至有的城市是只有1所院校入选的。

其校招首选的肯定是对口行业内比较厉害的院校了，行业内的直接对口院校是最受偏爱的，在对口院校中重点院校的大学生会被特别青睐。

笔者寄语：

不管是国企央企，还是外企，都是各方面比较优秀的毕业生会受到偏爱，然后容易在众多竞争者中脱颖而出，然后一直走到最后，顺利把offer给拿到手。

毕业生想进外企的话，英语水平要偏高的，在英语上要有优势。

你觉得外企稳定吗？

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