中国基金报记者 张燕北

基金公司总经理密集变动。

据最新消息，九泰基金总经理严军因个人原因已于日前离任，由常务副总经理王玉代任总经理一职。业内表示，市场走势持续震荡带来的业绩压力、行业大发展下基金业内部竞争的加剧冲击，使得基金公司总经理变动趋于频繁。

九泰基金总经理变更

10月20日，九泰基金发布关于高级管理人员变更的公告，官宣了公司的一则重要人事变动。

按照公告显示，公司总经理严军因个人原因于10月18日离任。对于严军离职的原因，公告显示为“个人原因”。同时，即日起，由常务副总经理王玉代任总经理一职。

公告还显示，严军离任后，经董事会批准完成卸任，总经理一职将暂由常务副总经理王玉代任。

从简历来看，王玉也是一位公募老将，其于2014年4月至2022年5月任九泰基金副总经理、管理委员会委员；2022年5月起任九泰基金常务副总经理、管理委员会委员。

对此九泰基金回应称，九泰基金管理团队稳定，公司经营及产品运作一切正常。公司将持续提高规范运作水平，严格遵守相关法律规定，锻造核心竞争力，竭力为投资者提供高效的资产管理服务。

九泰基金成立于2014年7月，是首家PE投资管理机构发起设立的公募基金公司。股东为昆吾九鼎投资管理有限公司、同创九鼎投资管理集团股份有限公司、拉萨昆吾九鼎产业投资管理有限公司、九州证券股份有限公司持股比例分别为26.00%、25.00%、25.00%、24.00%。截至目前,其管理资产规模为18.37亿元,管理基金数41个,旗下基金经理共9位。

今年以来已有39家公募换帅

今年，基金公司高管变动不断。中国基金报记者根据基金公司发布的公开信息统计，包括离任和新任在内，年内已有39家基金公司变更了总经理。

总经理是一家基金公司的“灵魂人物”。总经理的离任，往往伴随整个公司人员的动荡。尤其是曾经对公司发展方向、经营决策有过重大贡献的高管离开。

华南一家小型公募市场发展部总监表示，作为公司管理层和核心人物，高管的变更肯定会对公司产生或多或少的影响，但需要一分为二地看待这个问题。正常的人事变更，不会对公司稳定带来影响。但高管变更过于频繁，公司策略、决策等不断调整，肯定不利于公司发展。

业内人士表示，资管行业迅速发展，基金行业高管需求加大，公募行业高管呈现高频变动在情理之中。但与此同时，资管行业人员稀缺也是现实。

“适度的、分散的人才流动是业内竞争加剧态势下的正常现象。”他补充道，行业快速发展带来人才的稀缺，任何人才稀缺的行业，人才流动都会比较大，具体还需要关注基金公司高管的任职期限、“换帅”是否带来公司核心人才的高比例更换等因素。

编辑：小茉

审核：木鱼

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