又是一年毕业季，毕业生们都已经离校开始找工作，面对严峻的就业形势，想找到适合的工作难上加难，尽管如此，毕业生仍然坚持不懈的投着简历，希望尽可能争取到更好的发展机会。

然而，这群刚毕业的大学生们慢慢才意识到，阻碍他们找到好工作的决定因素，竟然是因为学历，但凡稍微好一些的企业单位、公司，对学历的要求都非常高，高到让大多数毕业生望尘莫及。

传菜员要985本科学历？引发全网群起而攻之，海底捞给出回应

这两天，一则关于“海底捞招传菜员要985本科学历”冲上热搜，引发全网群起而攻之，直接将“海底捞”推到了风口浪尖，作为一家最早成立于1994年的川味火锅连锁品牌，用服务收揽人心。

如今，海底捞已经是一家上市餐饮集团，虽说公司规模的确很大，但主体毕竟还是各大门店，尤其是在门店中工作的服务岗位，比如服务员、传菜员，并没有太高的技术要求。

还有细心的网友发现，在某招聘网站中，某底捞在招聘传菜员时，在“职位要求”中，看到“国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历”的字眼，直接震惊到一众网友。

一时间，大家竟然不知道原来当个“传菜员”，还需要用这么高学历和名校毕业来加持，也因为这则招聘信息，引发全网群起而攻之，大多数人觉得这就是在扰乱招聘市场，过度抬高招聘条件，无形中给毕业生施压。

除了对毕业院校和学历的要求外，不得不说某底捞传菜员的月薪的确很高，平均月薪在1万~1.5万，这个收入标准已经非常高了，但是对学历的要求也着实高，无形中逼退了很多人。

然而，这件事最终在海底捞给出回应后得以平息，原来，并不是海底捞招传菜生需为985本科学历或硕士学位，而是人事在发布招聘信息时出错，这些招聘条件是公司对“管培生”的要求。

简而言之，海底捞的人事错将管培生的招聘条件，发到了传菜员的招聘公告中，给大众造成了错误的引导，公司对传菜员的招聘要求，只看重是否有工作经验，不会设置学历要求，并且之前发出的错误信息已经更正。

不过话说回来，海底捞传菜员的收入是真高， 很多人因为这件事开始关注海底捞的招聘，其中不乏有很多大学生都心动了，面对严峻的就业形势，到海底捞工作未尝不是好选择。

用人单位在招聘时，对学历的要求太高是好事吗？

站在用人单位的角度，都希望用最低的成本招到最优秀的人，奈何这样的要求并不现实，在这个大学生层次分明的社会中，别看大学生数量逐年增加，但最后能招到好工作的大学生却屈指可数。

然而，过度要求高学历并不是好事，一方面会造成蓄意考研、升本，原本提升学历只是个人需求的问题，但现在却变成不得不做的事，很多学生根本不具备提升学历的能力，却被逼的不得不考研或升本。

另一方面就是给职场带来恶意竞争，不管是高学历、名校毕业生降低就业要求，抢普通毕业生的就业岗位，还是大家扎堆抢工作，都不利于大学生毕业后的良性发展。

正所谓“过犹不及”，知名教授就曾指出：再发达的国家，也不需要这么多大学生！面对严重超负荷的大学生群体，用人单位只能不断地提高招聘条件，而遍地都是的大学生都想找好工作，可就业市场中哪有那么多好工作可以找。

笔者有话说

面对激烈的竞争关系，大学生们努力为自己争取到有利条件，这是再正常不过的事了，只是这样的这种竞争往往把控不好度，稍微一个不注意就变成内卷了，毕业生们身处其中苦不堪言。

近些年，大学生的就业形势得到了非常高的关注度，为了能让毕业生们尽可能找到满意的工作，各地人力资源部门做出了很大的改变和调整，然而，这些在现状面前却显得微不足道。

对大学生来说，一直坚持学习的主要原因，就是为了毕业后能找到更好的工作，在保证个人收入的同时，也能实现个人价值，只是这样简单的期许，在当代大学生看来尤为艰难，他们要做的事还有很多。

那么，对于海底捞招聘一事，你有什么想说吗？