解决大学生的就业问题已然刻不容缓，近两年，平均每年新增出来上千万的毕业生，面对严峻的就业形势，很多大学生无法在第一时间找到适合的工作，甚至只能先回家待业。

这一趋势造成的结果，就是大学生们怨声载道，生怕因为找不到好工作，影响到今后的发展和前程，还有很多大学生为了找份稳定的工作，慢慢将重心放在进体制上，不想再随时随地承担失业的风险。

然而，体制内最受欢迎的就是公务员、事业编，想考上这些岗位的难度又太高，所以越来越多的大学生看好了央国企，能进到这些企业工作，同样可以拥有一份稳定性极高的工作，怕就怕大学生进不去。

7000多家国企陆续开始招聘，大学生看完招聘条件无奈调侃：我不配

据统计，2023年毕业生人数高达1158万，如此庞大的毕业生群体，社会上的岗位空缺显得捉襟见肘，为了不放过任何一次找到好工作的机会，大学生们也是煞费苦心，每天密切关注着各大企业的官网，生怕错过任意一家的招聘公告。

让大学生万万没想到的是，阻碍他们进央国企的并不是错过招聘信息，尤其是看到中国烟草、国家电网、中国核工业有限公司等重要央国企招聘时，大学生们总是分外眼红。

然而，大学生看完这些央国企的招聘条件后都沉默了，最后只能无奈调侃自己一句：我不配！根据相关数据统计，从今年六月份开始，至今已经有近7000家央国企陆续招聘，可最后的招聘结果却不尽人意。

并不是没人报名，反倒是报名的大学生有很多，但最后成功入选的人却少之又少，其中大部分人落选的原因是因为学历不足，别看央国企招的岗位不是很好，但对学历的要求却很高。

很多非重要岗位都要求研究生学历，还设有专业、年龄等众多限制因素，甚至还有个别工作性质比较特殊的岗位，还增加了政审环节，以至于岗位最终通过率无限贴近公考的上岸率。

对于这样的结果，大学生们表示很难接受，毕竟不是每个人都有条件读研，7000多家央国企轮番招聘下来，竟然近90%的大学生都不符合要求，最后只能默默放弃想进央国企的念头，白白浪费了大把的时间和精力。

学历，并不是国企招人的唯一审核标准，只是大学生没找对方向

从这么多国企列举出的招聘条件，让大学生误以为学历才是国企招人的“唯一标准”，殊不知高学历不过是为了弥补资历上的不足，毕竟能力或学历总要占一边，否则凭什么进国企工作。

所以说，那些因为学历被淘汰的大学生，只不过是没找对方向，尤其是想进像中国烟草、国家电网、中石油等重量级央国企的大学生，有很多都是非研究生学历，甚至还有很多专科生夹杂其中，归根结底是因为他们报对了学校和专业。

就比如长沙电力职业技术学院、四川电力职业技术学院、山东电力高等专科学校、重庆电力高等专科学校等，千万别小看这些专科院校，都是和国家电网保持密切合作的大专。

就读于这些学校的学生，有很多人毕业后都直接进电网工作，不仅工作稳定让人羡慕，还享受优越的薪资待遇，简单来说，这就是报对学校和专业的优势，只是看清这点的学生太少了，等到毕业时再后悔就晚了。

再就是学校中成绩和能力突出的大学生，有机会得到校领导优先推荐就业的名额，虽然这是小概率事件，但对大学生来说，要是能争取到这个机会，未来的发展前景会非常好。

想通过这种方式进央国企大学生，不仅要保证优异的专业成绩，还要积极参与到学生干部、党员的竞选当中，只有争取到这些优势，才有更多的机会接触到校领导、老师。

文章结尾

想进央国企说容易也容易，说难简直比天方夜谭还难，这些都取决于大学生做出的不同选择，要是早早意识到学习的重要性，考上985、211重点建设高校，就能从本质上减少很多就业麻烦。

可要是读得平平无奇的大学，学生要做且必须做的事就多了，当然，学习成绩始终都是第一位，除此之外，还要付出比别人更多的努力，才有可能争取到令人羡慕的好工作。

那么，对于央国企的“招聘条件”，你有什么想说的吗？