本文转自：人民日报客户端

李凯旋

日前，成都市住房和城乡建设局、成都市委人才办联合印发了《成都市进一步加强人才安居的若干政策措施》，从优化人才公寓优惠面积标准、支持定向给予人才公寓名额指标、满足人才多元化购房需求、加强产业发展安居需求保障、扩大预留商品住房支持覆盖面、支持租购并举灵活实施安居保障等六条措施，加强人才安居保障。
　　《成都市人才分类目录》中的A、B、C、D、E、F类人才符合条件均可租购人才公寓。其中，A类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过200平方米，B类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过120平方米，C类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过90平方米，D类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过70平方米，E类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过60平方米，F类人才享受同等条件优先购买资格但不享受优惠。A、B、C类人才可不受工作单位注册地限制跨区域优惠购买人才公寓。
　　支持各区（市）县结合当地人才公寓供应情况和企业（平台）贡献情况，经集体研究后，给予企业（平台）一定数量的人才公寓名额指标并明确对应的人才类别，在当地租购人才公寓可按照对应人才类别享受优惠，所需资金由区（市）县财政自行承担。
　　《成都市人才分类目录》中的A、B、C、D、E、F类人才在蓉工作并取得人才安居资格后，可不受户籍、社保缴纳时间限制在成都市购买商品住房或二手住房。其中，A、B、C、D、E类人才购房还可不受住房限购区域限制。
　　支持各区（市）县结合属地实际，参照人才公寓优惠政策面积标准，制定人才租房补贴、购房补贴政策，采取货币化方式保障人才多元化住房需求。租房补贴、购房补贴的发放对象、标准由各区（市）县自行确定，所需资金由区（市）县财政自行承担。
　　本政策措施自印发之日起施行，有效期5年。印发之日前（含下发当天），已取得人才安居资格但还未购买人才公寓的人才，人才类别和租购人才公寓优惠政策面积按就高不就低的原则确定和执行。