IT之家 10 月 22 日消息，据 Business Insider报道，本周亚马逊向经理们发出了新的指导，告知他们现在可以解雇那些不遵守公司复工政策的员工，并规定了解雇的流程。

据报道，这份内部文件指示经理们应该先与那些没有达到每周至少到办公室三天要求的员工进行私下沟通，并在员工仍然拒绝到岗后进行第二次谈话。如果员工在此之后仍然没有按要求到办公室上班，就可能面临被解雇的风险。

IT之家注意到，亚马逊曾在 2 月份通知员工，大多数人需要从 5 月份开始每周到办公室至少三天。根据这一规定，一些员工需要搬家以满足要求。

亚马逊发言人罗伯・穆尼奥斯称：“现在我们已经有了几个月的时间，绝大多数员工每周都更频繁地来到办公室，有了更多的活力、联系和协作，我们也从员工和我们办公室周围的企业那里听到了这样的声音。正如我们对任何政策的期望一样，我们希望我们的团队遵守它们，并且如果有人选择不这样做，我们将采取适当的行动。”

穆尼奥斯表示，相对较少数量的员工需要搬迁，并且公司为任何被要求搬迁的人提供了搬迁福利。

8 月底，亚马逊首席执行官安迪・贾西警告说，对于任何仍然不遵守复工政策的人来说，可能会有一场严厉的打击。“如果你不能不同意并致力于执行（复工政策），我也能理解，但是你可能不适合在亚马逊工作，因为我们要每周回到办公室至少三天。”贾西在一次会议上说，“对于所有我们的队友来说，每周都要来三天以上是正确的事情，有些人拒绝这样做是不行的。”

这家电子商务巨头在全球雇佣了超过 146 万人，并拥有很多办公室，包括其位于西雅图的总部和位于弗吉尼亚州阿灵顿的第二总部。