“你拿我当黑奴啊?”00后毕业生晒和HR聊天记录,一点也不惯着

更新时间:2023-10-16 18:33:54作者:无忧百科

“你拿我当黑奴啊?”00后毕业生晒和HR聊天记录,一点也不惯着

家庭条件好的学生,自然可以做自己喜欢的事情,他们读书就是“诗和远方”,寒门家庭的学生,都是为了可以实现更好的就业,笔者就是普通家庭学生中的一员。

寒窗苦读十二年就是为了可以在毕业后进入到理想的岗位,得到一份稳定的工作,这便是最开心的事情。

可是现在的大学生就业没有那么容易,找工作就快和“渡劫”差不多了,有的时候很多大学生都认为自己找不到工作,是不是过于挑剔的原因?



但其实并不然,有很多时候HR在招聘的时候确实很过分,当看到大学生晒出的聊天记录后,才明白幸亏大学生没有惯着,要不然真的是没有活路了。

“你拿我当黑奴啊?”00后毕业生晒和HR聊天记录,一点也不惯着

大学生就业的过程中最关心的也就是薪资问题,大学生需要自己可以得到一份高薪的工作,可是有的时候当大学生问出来薪资的时候,HR的态度都是特别嫌弃的,好像要钱就是一种罪过。



HR直接对大学生说出每个月的薪资只有500元到8000元,00后大学生可是不惯着,直接怒怼回去:你拿我当黑奴啊!

HR在和学生沟通的时候,一直都是盛气凌人的模样,最后毕业生直接表示到:一个月3000多元的工资你跟我在这装什么啊?把地址给我,见面聊聊。

当HR看到大学生生气后,立刻转变了一个态度,和大学生柔声细语的表示:年轻人不要冲动,有什么事好好说,当看到这里后,网友哭笑不得。



在就业的时候,学生想要问清楚待遇这方面的问题,一般都是在软件上面问清楚后,再去现场面试的,省的浪费双方的时间。

可是没想到当询问HR有没有“五险一金”的时候,HR竟然表示,面议,一上来就问薪资,问福利,HR本想敲打大学生,没想到学生却表示:不然问候你全家吗?

可以看到大学生当被HR刁难的时候没有怕,反而是直接回怼HR,当代大学生就是抱着整顿职场的心理来工作的。



很多人都特别羡慕00后这种态度,但是有的时候毕业生也需要明白收敛锋芒,毕竟现在的就业情况比较艰难,能够找到一份合适的工作是很不容易的,不要因为一时的急躁而丢掉了自己的工作。

学生因为刚毕业,所以不知道其中的一些“潜规则”,很多时候HR都是给毕业生下绊子的,在面试的过程中很是敷衍,让学生暴露出来自己的各种信息,面对不靠谱的公司,学生需要避而远之,不要泄露自己的信息。

大学生在校招和社招两者之间,尽量选择“校招”

其实在大学毕业之前,学校是会为学生准备“校招”的,校招的时候学校会给学生联系到很多的企业,学生可以在校招的时候找到自己喜欢的岗位与企业。



在校招的时候,学生需要好好的表现自己,这才是最明智的选择,因为无论是国企还是私企,都是会选择优秀的学生,不过有的时候即使你是专科生,但是你的能力要是特别优秀的话,企业也是会破格录取你的。

有很多大厂和国企都会到学校去进行招聘,他们认为应届生会比往届生有更强的可塑性,所以说学生需要把握住这一次校招的机会,一旦错过就会错过很多。



不过校招的时候需要学生“签合同”,在签合同的时候最好是多和企业沟通一下,避免存在语言漏洞,学生需要仔细看合同,要是发现合同上面有不对的地方,最好是不要填。

文末总结

大学生求职并非是一件容易的事情,而想要找到一份理想的工作更加是不容易,大学生需要不断的在这4年当中完善自己,最好职业规划,最好是多考取证书,参加社团活动,这些对于就业都是很有优势的。

如果说大学生想要找到一份更好的工作,最好是选择提升自己的学历,争取在本科毕业后考研,考研上岸后对未来的就业会有帮助。

有考编或者是考公想法的大学生就更加需要努力,铁饭碗可是很难可以进去的,只有学历高,能力强,并且思维能力灵活的学生才有可能上岸,体制内的工作是最幸福的,大学生可以多考虑考虑、。

话题讨论:你在面试的时候有没有HR刁难过呢?欢迎评论区留言讨论。

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