问：签订了无效劳动合同需要承担赔偿责任吗？

　　答：《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

　　(二)用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同依照上述规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

　　劳动合同有几类？

　　以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。