“温水煮青蛙”的道理谁都懂，但真当身处其中，往往却不能够很好的察觉，尤其是大学生面对就业，本以为能够顺风顺水走上“人生巅峰”，实际却处处是坎坷，直到磨平自身的棱角。

随着大学生人数越发增多，就业问题也成了“难题”，尤其是市场的不景气，很多大学生都纷纷选择了“安逸”，但内心却并不甘愿平庸，也呈现一种“比上不足比下有余”的困境。

当一份高薪的工作摆在眼前，说不心动是假的，但往往高薪的工作，也代表着挑战越高，比如中国烟草、国家电网等，薪资待遇都很优厚，但对学生的各方面能力要求也居高不下，而椰树集团公开招生信息，待遇优厚直叫人羡慕不已！

椰树集团公开招生信息，博士生年薪48万还有房有车，细节却亮了！

学历至上的时代，高学历也会成为企业眼中的“香饽饽”，尤其是自身专业能力优秀，那也会受到更多的青睐，毕竟企业需要源源不断的新鲜血液，才能够发展的更快更好。

椰树集团素来以风格大胆独特，看上去很像是街边“小广告”，且用“博眼球”的方式，来吸引着大批人的关注，尤其是该企业一贯的风格，便是用密密麻麻的文字，搭配色彩斑斓的底色，加上俊男美女的宣传，也让人看后眼前一亮。

虽说该企业直播曾因“低俗”，擦边表演直播等方式，也导致多次被罚，但也应了那句“越挫越勇”，而且椰树集团也公开招生信息，光是冲着高额的薪资待遇便很让人心动。

招生海报上，明确写着“培养正副总经理学校地六七招生”，表示比前五期招生工资提高50%，若是能够升任集团副总，年薪从原有的108.69万，将会提升到155.27万！

好家伙，我直呼好家伙！这待遇也忒优厚了吧！而且还表示，招生本科生月薪涨至2万元，硕士生是3万元，博士生月薪4万。关键是博士生年薪高达48万，而且还有房有车，是谁羡慕了我不说！

若是有特殊贡献者，还能获得一套海景房、别墅以及股权分红等，而且不限制学生报考专业，只要能力符合并通过企业审核即可。

但有一个小细节却亮了，那就是“年薪兑现按企业考核方案为准”，这行字虽小，但却不能轻易忽视，若是自身考核未达标，那丰厚的待遇是否能兑现，也是个“未知数”了。

椰树集团待遇虽优厚，“门槛”却不低，大学生别过于想当然

其实这则招生信息的风格，也很符合椰树一贯的风格，足够醒目突出，也足够“吸引眼球”，尤其是把薪资待遇标注清楚，也在一定程度上吸引到诸多人的重视。

但笔者认为，天上不会无缘无故“掉馅饼”，更没有不劳而获的事情，大学生想要得到更多，自身也要付出更多，这也是“能量守恒定律”，而在遇到好事前不妨先想想，这好事凭啥落到我头上？尤其是大学生就业固然焦虑，却不代表能够随意敷衍糊弄！

就业形势不乐观，大学生如何尽快实现就业？

减少“骑驴找马”的就业心态，干一行爱一行，努力在适合自己的岗位发挥自身天赋和能力，而不是“吃着碗里瞧着锅里”，那这种心态也不利于稳定下来，更不利于下一代的子女教育。

把握好校招就业机会，尽量选择大企业或国企央企等，校招也是大学生“更进一步”的好机会。但社招难度颇高，竞争也要更加激烈一些，大学生想要在诸多优秀人才之中脱颖而出，也远没有想象的轻松。

尤其是大学生还需确定好“落脚点”，大城市与小城市也有着鲜明的差距，前者就业机会多资源也更多，但就业压力更大一些，后者压力小但挣得也少，也应了那句“有得必有失”。

大学生还需获得家长的鼓励与支持，尽量选择适合自己的岗位奋斗，但若是抱有“无所谓”的态度，那就业也会增加困难。

写在最后：越是好的企业，待遇也越优厚，同理要求也更加严苛，若是学生抱有“三天打鱼两天晒网”的心态，或是想要“混日子”，那企业是不会养“闲人”的，所以大学生若想要更好就业，专业能力是重中之重，没能力其他都是白扯！

话题：你对椰树集团招生有什么想说的吗？

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