下载破1.4w!硕士论文《她为什么换了导师》,为什么如此爆火?

更新时间:2023-09-27 18:33:45作者:无忧百科

下载破1.4w!硕士论文《她为什么换了导师》,为什么如此爆火?


虽说随着年轻教师走入教育队伍之后,使师生关系变得更加融洽,但是有些矛盾冲突依然存在。尤其是研究生队伍中,师生矛盾已经成为近些年来谈论最多的话题,很多研究生都遭遇过老师的“特殊对待”。尤其近年来,导师各种“潜规则”事件频发,这不禁引发了广泛的讨论和思考。

而在近日,一名博主在社交网络平台分享了一篇硕士研究生论文《她为什么换了导师——一项导生关系的案例研究》中,更是揭露研究生和导师相处之中的弊病,引发了无数人的共鸣。该分享获得过万点赞,涉及的论文随之受到关注,这篇论文在中国知网的下载量已达1.4W次



该论文作者是一位华东师范大学教育学相关专业2014级的学生。在2017年完成的这篇毕业论文中,他通过访谈和深入分析的方式,详细描述了一名研究生因与导师关系紧张而更换导师的事件。



从论文内容可知,一位研究生被分配到一位控制欲极强的导师门下。在选题等环节,这位研究生遭到导师的全方位否定,并因导师的情绪化而毫无理由地陷入困境。在论文提交期限临近时,学生选择报名实习以逃避与导师的矛盾。然而,导师却威胁说如果去实习就完不成论文。备受压力的学生最终选择更换导师来解决问题。

这篇论文引发了网友的热议。对于大学生,尤其是一位攻读硕士或博士学位的年轻人而言,导师的重要性是不言而喻的。正因导师掌握着毕业论文的“生杀大权”,一旦导生关系陷入困境,大多数同学除了换导师之外,似乎也没有更多选择——这正是许多网友感同身受的原因所在。


而论文中小节标题中包括“遭遇‘下马威’”、“苍白蜜月期”、“实习风波‘劫’”、“相识的尴尬:‘我当时真的特别傻’”、“导生情感淡漠:‘对对对’”、“悄然离去:‘不想再有什么纠葛’”等,作者用别具一格的幽默对此事进行“嘲讽”,更是让全文的可读性大大提高。


在上述论文中,作者在反思“换导师事件”时指出了当前高校导生关系中存在的一些问题,比如存在导师准入制度固化封闭导生匹配制度僵化单一教育性和学术性淡化导师评价主体单一导师评价过程和方法缺乏系统性导生主体责任意识不足等。归结起来其实就是一点,对导师的约束力还不够。

此外,论文还分析了导师制中导师关系的起点、导生互动、导师制的评价及导师制保障因素,发现导生匹配上的责权不一,导生互动中教育性和学术性的淡化以及导师评价的缺失,学生评价的失声是换导师事件值得反思的问题。



另一方面,这篇诞生于多年前的论文所描述的现象至今仍然存在,理应得到重视。总而言之,这篇论文将研究生和导师之间的弊病都揭露了出来,可以说是字字扎心,难怪会引发无数研究生都共鸣,或许这些问题早已存在,只不过没有人能拿到台面上去说罢了。

《她为什么换了导师》,这个论文题目看上去有点出人意料,不像学术论文那么正儿八经,不过,现实中导师与研究生的相处确实是个课题,引发困扰的有过不少报道,相关研究也不少。就像本文引用的部分,均是关于导师与研究生相处的研究。


在2017年,时任华南农业大学党委研究生工作部部长蔡茂华发表了名为《大众化教育下研究生与导师关系的调查与分析》学术论文,其中指出,“导师与研究生对师生关系的属性认识存在明显差异”。


根据蔡茂论文的介绍,导师认为师生关系中,师徒关系和家长与子女关系是主要关系,占70%以上。研究生认为,师生关系中,普通师生关系和老板员工关系是主要关系,占50%以上。以蔡茂华的研究可以发现,不少导师并没有摆正与研究生的关系,无论是家长作风或是老板作风,都不是应有的作派。


导师与学生都有各自的性格,也有彼此对师生关系的认知,因此如何友好相处是值得思量的。

不过,对这个问题,导师们又会怎么看?

上述论文中提到,被访问的学生导师曾表示,“我不关心你毕业以后当什么老师,现在我们先把开题这个事解决了”。显然,该导师将指导学生毕业论文看成一项不得不完成的任务,缺乏足够的热情和兴趣,如此一来,导师和学生之间很容易产生矛盾和冲突。


人们有理由批评部分导师的不负责任和敷衍了事,但或许导师们在心里也有话要说。因为学校的“调剂分配制度”,更是让导师叫苦不迭,不仅学生不愿意来,导师也不愿意收。要知道,当下一些高校对教师的评价标准,仍然是重科研、轻教学。项目的申请、职称的评定,尤其是青年教师的“非升即走”,都是悬在导师们头上的达摩克里斯之剑。在这样的情况下,许多导师一心只希望学生快些顺利完成论文的心态就不难理解了。



导师与研究生的相处是有边界的,《她为什么换了导师》在网上走红了,如果能引发有关师生关系的思考,促进导师与研究生的良性互动,也就不会枉费笔墨。


编辑、审核:大可

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