人力资源协会开展行业研究、建立科学统计体系、提升从业人员素质、积极承担社会责任。一是开展行业研究。一方面，配合各级政府部门开展人才发展、人力资源服务行业发展、产业园区建设规划等相关研究。

另一方面，在法律和政策框架下，针对行业发展的新趋势、新产品和新技术，做好服务产品的研发，引领行业有序发展。此外，加强对行业上下游服务体系、服务产品的研究，协调行业做好人力资源与金融、“互联网+”等行业的融合，引导行业创新发展。

二是建立科学统计体系。行业协会要积极配合政府部门，建立科学、完善的行业统计体系，定期开展各业态的统计研究，分析数据报告，为政策制定和行业发展提供基础参考。

三是提升从业人员素质。行业协会要积极配合政府部门，开展行业从业人员培训工作，按照不同业态、不同层级，有针对性地设计培训产品，开展培训项目，提升从业人员素质水平，建立专业的人力资源服务行业人才队伍。

四是积极承担社会责任。发挥人力资源服务行业优势，推进社会就业，建立和谐的劳动关系。搭建平台，服务大学生就业，提供专业的人力资源服务技术和产品。