【加班工资】

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定：

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百工资报酬;

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　国庆节期间加班工资计算方式：

　　根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)，中秋节放假1天(9月29日)。因此，国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日为法定休假日，9月30日、10月4日至6日均为调休。

　　中秋、国庆长假期间的加班工资，应该这样算：

　　9月29日、10月1日-3日，加班工资：月工资基数÷21.75天×3×加班天数(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)

　　9月30日、10月4日至6日，加班工资：月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)