2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员公告(附附件)

更新时间:2023-10-17 10:59:48作者:无忧百科

2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员公告(附附件)

  为进一步推进融媒体中心建设发展,根据工作需要,经研究,决定面向全市公开选聘播音员(主持人)。

  一、选聘范围

  高密市事业单位(不含医院)在编在岗人员。

  二、选聘岗位和数量

  本次共选聘播音员(主持人)6名,其中男性3名、女性3名。

  三、遴选人员的基本条件

  1.政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规。

  2.爱岗敬业,品行端正,工作能力强,具有播音、主持岗位所需的基础条件或从事相应工作的优先条件。

  3.年龄35岁以下(1987年10月25日后出生)。

  4.全日制大学专科及以上学历,专业不限,有一定写作和新闻基础知识,普通话标准、能胜任播音主持工作。

  5.获得普通话二级甲等及以上证书。

  6.近三年年度考核为合格以上。

  具有以下情形之一的,不得参加选聘:受处分期间或未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;尚在试用期(见习期)或未满服务期的;未具备事业单位正式人员身份的;按上级有关规定不符合选聘条件的;未按干部管理权限报批的;法律、法规和政策规定的其他情形。

  四、选聘工作程序

  选聘工作按照宣传发动、组织报名、资格审查、面试、体检、组织考察、集体研究、实践锻炼的程序进行。

  (一)宣传发动。各镇(街、区)、市直部门单位党组织做好宣传发动工作;公告通过高密市人民政府门户网站发布,高密市融媒体中心各宣传平台同时发布。

  (二)组织报名。报名采取个人自愿的方式,经单位党组织同意后,在规定时间到指定地点报名。报名材料包括:《2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员(主持人)报名登记表》《2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员(主持人)报考承诺书》(见附件),并提供报名人员本人近期正面免冠彩照电子版(3.2×2.4cm,JPEG格式)、身份证、学历学位证书(需原件及1份复印件,原件现场审核后退回)。因不可抗力不能现场报名的,规定时间内将上述材料扫描件发邮gmsgdzxrsk@wf.shandong.cn ,发送后请电话沟通确认,面试当天携带好材料进行资格审查。

  报名时间:2023年10月25日-10月31日(上午8:30-11:30.下午14:00-17:30)。

  咨询电话:0536-2515196

  报名地点:新闻大厦(8楼0806室人事教育科)。

  (三)资格审查。资格审查贯穿公开选聘工作全程。通过审核报名材料,对报名人员进行资格初审。拟选聘人数与资格初审合格人数比例不低于1:3.达不到比例相应核减选聘计划。

  (四)面试。

  1.面试(业务能力测试)考生报到:参加面试(业务能力测试)的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证(或公安机关出具的附有本人相片的户籍证明,均为原件),于面试当天上午8:00前到指定地点报到并进入候考室候考,8:00开始封闭考场。考生必须接受候考室工作人员统一封闭管理(工作人员审查面试准考证、身份证,进一步核实面试考生的资格。)

  2.面试(业务能力测试)考生抽签:参加面试考生凭面试准考证进入指定候考室,采取抽签的办法确定参加面试(业务能力测试)的顺序。工作人员负责抽签登记,不得向候考室外泄考生姓名及抽签顺序号,不得直呼或自报姓名。

  3.面试内容及实施程序:

  面试内容(整个面试过程全部要求用普通话进行):

  (1)自我介绍(不能介绍自己姓名、工作单位和籍贯)。考察考生的形象、形体条件、精神面貌等。

  (2)上镜主持播报和幕后配音。播报一篇稿件(时间为4分钟以内)。幕后配音专题片和新闻稿件各1篇(时间分别为3分钟以内)。考察考生的专业水平,评分标准为:咬字清晰、发音准确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、停顿恰当、抑扬顿挫、语气铿锵悦美。

  (3)文章评论(限时5分钟)。考察考生的阅读理解能力、综合分析能力和语言组织能力。考生根据某一新闻事例或相关内容,准确提炼其所包含的观点,运用陈述、议论等方式,准确规范地表述出思想观点,并作出合理的推断与评价。

  4.面试评分细则(面试按百分制计):

  (1)播音水平 60分(评分要求:普通话标准、播音合理畅顺、吐字清楚、语感良好、语调自然,具备用气发声的基本功,播短句时气不散、播长句时气不断),其中普通话纯正20分;播音技巧20分;音质圆润、口齿清楚20分。

  (2)屏幕形象 20分(评分要求:五官端正、上镜效果良好、有镜头感)。

  (3)个人气质 10分(评分要求:气质优雅、体态优美、亲切自然)。

  (4)考生的阅读理解能力、综合分析能力和语言组织能力10分。(评分要求:对事物能从宏观、微观方面注意整体和部分间的关系以及各部分间的有机协调组合,口齿清楚流畅、内容有调理、富逻辑性、并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸,思维反应敏捷;考虑问题周到、表情和语言自然;保持冷静)

  5.成绩计算:打分采用百分制形式,去掉一个最高分和一个最低分,综合计算平均分为考生面试成绩(保留小数点后两位,尾数四舍五入)。

  面试时间另行通知。

  (五)体检。按各岗位考生总成绩高分到低分顺序及各岗位选聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作由市人社局统一安排在指定的县级及以上医院进行,由指定的医院在规定时间内进行,并出具体检结论。体检时间、地点及注意事项等在高密市人民政府网公示公告栏另行通知。体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃 。

  (六)组织考察。根据有关要求,对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察,对考察对象档案进行严格审核。

  (七)集体研究。中共高密市委组织部、中共高密市委机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市融媒体中心综合参加选聘人员的考试、考察情况和岗位需求,提出建议人选名单,研究同意后公示5个工作日。

  (八)实践锻炼。经公示没有问题的,进入试用期,试用期3个月。试用期满考核合格的,正式留用;不合格的,退回原单位。选聘人员的编制仍保留在原单位,其除享有原工资、待遇外,还可以享受融媒体中心的绩效考核薪酬(标准为每月4000元/人,实发数额根据绩效考核结果确定)。选聘人员实行定期聘任、动态管理,每五年选聘一次,聘期内,经本人申请或出现不能履行播音员(主持人)岗位职责等情形时,按规定继续回原单位工作,并不再享受该岗位绩效考核薪酬。

  本公告由中共高密市委组织部、中共高密市委机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市融媒体中心负责解释。

  咨询电话:0536-2515196

  附件1:2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员(主持人)报名登记表.doc

  附件2:2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员(主持人)报考承诺书.doc

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