生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数，产假天数按国家规定执行

　　上年度职工月平均工资÷30天×产假天数＝生育津贴

　　正常生育的产假为98天；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假津贴；怀孕满4个月流产（含引产及死胎娩、取出）的，享受42天产假津贴。《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假、护理假，视为出勤，工资由用人单位照发，福利待遇不变。生育津贴和工资不重复享受。

　　机关事业单位的女职工生育期间的工资仍由单位发放，不享受生育津贴待遇。生育待遇标准由市医疗保障部门，根据国家、省的有关规定和基金收支状况适时调整。