用人单位违反最低工资规定的法律责任是什么?

　　答：按照《劳动保障监察条例》有关规定，用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

　　最低工资标准的形式有几种，分别适用于什么情形?

　　答：最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。