江油公安局辅警招聘聘用流程2023下半年

更新时间:2023-10-07 18:58:41作者:无忧百科

江油公安局辅警招聘聘用流程2023下半年

  江油市公安局2023下半年辅警招聘考核流程

  本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察等程序进行,报名时将进行资格审查,并且资格审查贯穿聘用流程全程。

  考试

  报名后审查通过者将安排考试,分为体能测试与面试,体能测试合格的人员,按照面试成绩由高至低依次确定拟参加体检人员。

  体检

  鉴于公安工作的特殊性,纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。具体体检结果以医院出具报告为准,允许复查一次,体检费用个人自理。体检不合格出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  体检对象按照1:1的原则确定(总成绩并列的按警察院校毕业生、部队复退军人、特殊专长优先原则排列)。体检时间和地点另行通知。

  政审

  体检合格人员的政审,由江油市公安局政治处牵头,应聘者户籍所在地(居住地)的社区、派出所出具政审意见。政审不合格者,不予聘用。政审不合格或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  政审合格者将在公示后进入聘用程序,具体内容如下

  (一)岗前培训。聘用人员需参加岗前培训,经培训考核合格后签订劳动合同,不合格的不予签订劳动合同。

  (二)劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》签订固定期限劳动合同,试用期两个月。

  (三)试用期。试用期满经鉴定合格的按期正式聘用,不合格的解除劳动合同关系。

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