2023绵阳下半年卫健委第一批次人才引进招聘考核规则

　　根据通过资格审查人数和应聘岗位设置，由现场公开考核组选择以下考核方式之一进行面试

　　考核内容

　　1.面谈：主要通过面谈方式考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式，设定满分为100分，合格分数线为70分。根据面谈成绩和招聘岗位数择优确定进入体检、心理测试环节。

　　2.面试：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数按1：1确定进入体检、心理测试环节。

　　考核时间与地点

　　2023年10月21日9:00-12:00，在天伦松鹤大饭店（ 北京市东城区灯市口大街88号）

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