法院对故意杀人犯罪规定的量刑档次是什么样的_无忧百科

收藏本站

首页 > 法律问题

法院对故意杀人犯罪规定的量刑档次是什么样的

更新时间：2024-01-25 20:22:56作者：未知

法院对故意杀人犯罪规定的量刑档次是什么样的

故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

本文标签：法院对故意杀人犯罪规定的量刑档次是什么样的

上一篇：法院对故意杀人犯罪规定的量刑档次是什么样的

下一篇：涉嫌故意泄露军事秘密罪的刑事刑罚内容有哪些

相关文章

为您推荐

法院对故意杀人犯罪规定的量刑档次是什么样的

故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2024-01-25 20:22

涉嫌故意泄露军事秘密罪的刑事刑罚内容有哪些

违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。战时犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以

2024-01-25 20:22

关于过失损坏电力设备罪的定罪量刑幅度有哪些

破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设依备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒据刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2024-01-25 20:22

怀孕期间无故降工资（怀孕期间无故降工资怎么处理）

劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢?(一)企业公司：女职工产假期间享受

2024-01-25 20:22

我国法律中高利转贷犯罪的定罪刑事责任是怎样的

以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以

2024-01-25 20:22

员工干满十年辞退（员工干满十年辞退怎么赔偿）

劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不

2024-01-25 20:21

热门文章

法律盗伐林木犯罪的定罪量刑档次是多少

热门推荐

关于过失损坏电力设备罪的定罪量刑幅度有哪些

2024-01-25

刑法非法狩猎罪司法解释内容（非法狩猎司法解释情节严重）

2024-01-25

抢夺罪抢劫罪差别到底体现在哪里

2024-01-25

有关非法经营案件的解释有哪些主要规定

2024-01-25

涉嫌销售假冒伪劣商品罪涉嫌销售假冒伪劣商品罪查微信收款记录查多少时间的?

2024-01-25

最新文章