有关怎样认定是否是雇用童工从事危重劳动犯罪

更新时间:2024-02-03 07:59:09作者:未知

有关怎样认定是否是雇用童工从事危重劳动犯罪

1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。

2、划清雇用童工从事危重劳动罪与非罪行为的界限。这里,情节是否严重应该是区分本罪与一般违反劳动管理法规行为的界限。

为您推荐

有关怎样认定是否是雇用童工从事危重劳动犯罪

1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。

2024-02-03 07:59

未一个月通知辞退员工 未一个月通知辞退员工怎么办

您好,关于“申报工伤认定的流程?”这个问题,我的解答如下:一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申

2024-02-03 07:59

暴力取证涉嫌构成犯罪要判多久

司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

2024-02-03 07:58

法律规定诽谤案立案标准,法律规定诽谤案立案标准最新

1、在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,依照刑法第二百四十六条的规定,分别以侮辱罪或者诽谤罪定罪处罚。2、具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤

2024-02-03 07:58

有关背信损害上市公司利益罪的解释会怎么规定

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十八条[背信损害上市公司利益案(刑法第一百六十九条之一)]上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务

2024-02-03 07:58

爆炸行为涉嫌成立犯罪的判罚有什么标准

犯爆炸罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。这里严重后果,是指致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。犯爆炸罪虽然已经造成一定的危害结果,但未达到上述严重程度,仍应依照本条处罚。

2024-02-03 07:58