工伤认定书，是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认的法律文书，分为《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》。

已经认定为工伤的，可以向社保机构申请工伤待遇，若公司未为你缴纳工伤保险，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维权!

法律依据：

《工伤认定办法》

第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

一般来说，认定的结果都是明确写明申请人所受的伤是否为工伤，且需写明判断依据。对于认定为工伤的，用人单位需要支付相应的经济补偿金，若用淡单位为职工缴纳了社会保险的，受害者可以向社保机构申请工伤赔偿。