《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

1、单位应交工伤保险而未交的

发生工伤后，按照工伤保险条例和待遇由单位进行支付!

2、单位参加工伤保险并补缴了应缴的工伤保险，由用人单位和工伤保险基金按照条例和待遇支付新发生的费用

所谓新发生的费用是指：在参保前发生的工伤，在参保后新发生的费用。

补缴工伤保险过后，以下费用是可以报销：

1、因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金。

2、因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。

在平日中也会有不少读者会询问，社保补缴当月报销吗?以上就是针对社保断缴后的一些相关情况介绍，由此可见，社保断缴会对我们的日常生活带来不少的麻烦和困扰，同时也会给我们带来不小的风险。建议大家还是要在日常中，多查看一下自己公司的缴费记录，避免出现因为一些突发情况，造成无法正常进行社保报销。