最高检雇用童工从事危重劳动罪相关解释规定是怎样的

更新时间:2024-04-03 19:12:03作者:佚名

最高检雇用童工从事危重劳动罪相关解释规定是怎样的

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条 [雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;

(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;

(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;

(四)其他情节严重的情形。

为您推荐

最高检雇用童工从事危重劳动罪相关解释规定是怎样的

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条 [雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,

2024-04-03 19:12

对非法采矿行为会受到怎么处罚

非法采矿罪违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的,处三年以下有期

2024-04-03 19:11

简易程序开庭后多长时间出判决

如果适用的是简易程序法院在当事人在收到应诉材料后15日之后安排开庭,对于审限民诉法明确规定,适用简易程序审理的审限为3个月,3个月内必须结案,不能延长审限。适用简易程序的条件:1、适用简易程序的人民法

2024-04-03 19:11

公司合并辞退员工怎么补贴,有限公司辞退员工补贴

有。公司合并辞退员工安排如下:单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年的按一年计算。

2024-04-03 19:11

公司辞退不办理失业金吗(不是公司辞退的可以办理失业金吗)

企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理,领取失业保险金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加社会保险。被公司辞退可以领失业金吗,失

2024-04-03 19:11

员工离职后来要经济补偿金(员工离职和辞职都有经济补偿吗)

(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家

2024-04-03 19:11