按照《工伤保险条例》的规定，员工发生工伤后，所享受的工伤待遇包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复费、配置辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。其中，停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金由公司承担，其他费用均由社保基金承担。

若公司没有给员工缴纳社保的，员工发生工伤后，以上所有的费用就全部由公司承担了。