进行工伤复发鉴定：

1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。

2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同

由于工作性质的不同，导致身体出现各种不良反应以及损伤的情况是屡见不鲜。由于工作导致工伤复发或者是旧伤复发，那么可以向用人单位提出旧伤复发鉴定申请，工伤旧伤复发的鉴定之后其住院以及医疗的费用，用人单位需要承担一部分。