更新时间:2024-04-20 01:20:36作者:未知
辞退已退休的返聘劳动者,用人单位不需要支付经济补偿金或赔偿金。
已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系,不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。
如果已退休劳动者与用人单位对于解除合同的补偿进行约定的,按双方约定执行。
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2024-04-20 01:20
(1)当实质性证据与形式化证据发生冲突时,应优先适用形式化证据来认定股东的资格。实质性证据不具有形式化证据的特征和证明功能,只是证明某个主体有出资行为,而实际出资并不当然取得股东资格,故只有在特定情形
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