单位辞退未签合同员工,单位辞退未签合同员工违法吗

更新时间:2024-04-20 22:16:58作者:未知

单位辞退未签合同员工,单位辞退未签合同员工违法吗

1、如果你入职已经满一个月,可以根据《劳动法》第八十二条的规定,劳动者可以自实际用工的第2个月起至第12个月主张二倍工资差额;同时也要注意劳动仲裁一年时效的问题。

2、单位无正当理由辞退,属于违法解除,可以根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条关于赔偿金支付的规定,要求用人单位支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的二倍。

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