有关大型群众性活动重大安全事故罪的刑事追诉标准是怎样规定
2024-04-21
更新时间:2024-04-21 22:14:02作者:佚名
可以按调休算,当然这样,就亏大了。你本应该得到百分之三百的工资报酬。
假期工资具体标准:
1、元旦:12月30、31日二倍工资,1月1日三倍工资。
2、春节:2月16、17、18日三倍工资,2月15、19、20、21二倍工资。
3、清明节:4月5日三倍工资,4月6、7日二倍工资。
4、劳动节:4月29、30日二倍工资,5月1日三倍工资。
5、端午节:6月16、17日二倍工资,6月18日三倍工资。
6、中秋节:9月22、23日二倍工资,9月24日三倍工资。
7、国庆节:10月1、2、3日三倍工资,4、5、6、7日二倍工资。
一般情况下,休息日是二倍工资,法定假期是三倍工资。
假期工资计算办法:
月工资÷21.75=日工资
日工资×2×天数 日工资×3×天数=假期工资
例如:
小明的月工资是3500,他春节加班的加班费就是:
春节是7天假期,其中3天三倍工资,4天2倍工资。
日工资:3500÷21.75≈161
加班费:161×3×3 161×2×4=2737