成立绑架犯罪需要如何处罚（绑架罪怎么成立）
2024-04-23
辞退员工那种情况不用补偿（员工辞退需要补偿吗）
更新时间：2024-04-23 22:17:51作者：佚名
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2、符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。
本文标签： 辞退员工那种情况不用补偿
更新时间：2024-04-23 22:17:51作者：佚名
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2、符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。