更新时间：2024-05-10 16:13:15作者：未知
劳动争议中加班工资的认定 劳动争议 加班工资 时效
两高非国家工作人员受贿案件的解释具体有哪些
关于怎样才是绑架犯罪的追诉标准
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对于丢失枪支不报案立案标准是怎么样规定
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用人单位任意辞退员工的赔偿（用人单位任意辞退员工的赔偿金）
刑法关于保险诈骗量刑标准有哪些
劳动仲裁中加班的认定主要依据的是日常的人事管理中考勤记录、加班审批表等。 用人单位承担两年内加班工资举证责任，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供
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《刑法修正案十一》实施后，非国家工作人员受贿罪的量刑标准有所调整。基础刑由五年变为三年，新增“数额特别巨大或者有其他特别严重情节“的量刑规定。详细内容如下：《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位
有下列情形之一的，应当立案：(1)以勒索财物为目的绑架他人的;(2)绑架他人作为人质的;(3)以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的。绑架罪是行为犯，行为人只要实施了上述三种情形之一的行为，就应当立案侦查。
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第六条 [丢失枪支不报案(刑法第一百二十九条)]依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不
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有下列情形之一的，可以要求变更抚养关系：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不
依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不及时报告，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)丢失的枪支被他人使用造成人员轻伤以上伤亡事故的;(二)丢失的枪支被他人利用进行违法犯罪活动的;(三)其他造成严重后果
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