员工旷工有经济补偿金吗,员工旷工有经济补偿金吗怎么办

更新时间:2023-04-15 19:01:16作者:佚名

员工旷工有经济补偿金吗,员工旷工有经济补偿金吗怎么办

劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。

依法辞退员工的情形

1、试用期辞退;

2、严重违纪员工的辞退;

3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退;

4、违法兼职员工的辞退;

5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退;

6、被追究刑事责任员工的辞退;

7、对患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退;

8、对不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作员工的辞退;

9、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退;

10、经济性裁员。

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