一个公司劳动双合同违法吗

更新时间:2023-07-11 15:04:43作者:佚名

一个公司劳动双合同违法吗

违法。
所谓双合同也就是“阴阳合同”,指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,一份并不是双方真实意思表示,而是以实现其他目的为目的;“阴阳合同”是一种违规行为,在给当事人带来“利益”的同时,也预示着风险。
一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力,而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样受到法律保护。然而,如果利用“阴阳合同”实施违法行为,或者以合法的形式掩盖违法的目的,则不仅伪装的“阳合同”无效,被伪装的“阴合同”也因内容违法而无效。
根据《民法典》规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。第五十九条,当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。
所以,签订双合同不仅违法,而且要承担不利后果。

【法律依据】
《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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