更新时间:2023-04-26 13:04:24作者:未知
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
构成雇用童工从事危重劳动犯罪规定的量刑标准是怎样的
关于变造货币犯罪的司法解释规定主要内容都有哪些
关于大型群众性活动重大安全事故犯罪的相关解释规定有哪些内容
我国法律中暴力取证罪定罪量刑幅度是什么
辞退员工补偿一个月工资怎么算
恶意欠款诉讼如何为自己辩护 恶意欠款诉讼如何为自己辩护
涉嫌非法捕捞水产品犯罪的法定刑罚内容有哪些
离婚财产和子女怎么分配(离婚的财产是如何分配的?)
我国规定故意伤害案件的追诉标准如何认定
逃税罪初犯免责的条件(逃税罪初犯不追究刑事责任)
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者
2023-04-26 13:04
最高人民法院《关于审理伪造货币等案件具体应用法律的若干问题的解释》(2000.9.8法释[2000]26号)第七条本解释所称“货币”是指可在国内市场流通或者兑换的人民币和境外货币。货币面额应当以人民币
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第十一条 [大型群众性活动重大安全事故案(刑法第一百三十五条之一)]举办大型群众性
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果协商一致的,如劝退,按你描述的
直接向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。属于口头报案的,接待的工作人员应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人签名或盖章。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案材料,会按照管辖范围,迅速进行审
有关放火行为规定定罪刑事责任是什么样
成立过失泄露国家秘密量刑档次是怎样
2023-04-26
最高检放纵制售伪劣商品犯罪行为犯罪相关司法规定主要内容都有哪些
最高检工程重大安全事故犯罪司法解释怎么规定的
最高法故意杀人犯罪有多少解释规定
对于非法低价出让国有土地使用权案立案追诉标准怎样认定