用人单位与劳动者劳动合同采用口头形式解除的是否有效

更新时间:2023-07-20 15:04:22作者:佚名

用人单位与劳动者劳动合同采用口头形式解除的是否有效

用人单位和劳动者解除和中止劳动关系的,应当由用人单位出具书面证明。根据规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

为您推荐

用人单位与劳动者劳动合同采用口头形式解除的是否有效

用人单位和劳动者解除和中止劳动关系的,应当由用人单位出具书面证明。根据规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人

2023-07-20 15:04

德州找律师辩护收费标准是什么

(1)一审阶段:①侦查阶段(含检察院自侦):6000-18000元人民币;②审查起诉阶段:6000-30000元人民币;③审判阶段:8000-50000元人民币;④代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-

2023-07-20 15:04

上班手不能弯曲算工伤吗(上班手不能弯曲算工伤吗怎么赔偿)

按照目前法律,在上下班途中感染肺炎的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》明确规定,在上下班途中受伤可被认定为工伤的情况只有一种,即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。

2023-07-20 13:06

暴力取证行为涉嫌成立犯罪的会被判几年

司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

2023-07-20 13:06

雇用童工从事危重劳动行为涉嫌构成犯罪的一般会判刑多久

违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者

2023-07-20 13:06

刑法关于非法出售发票罪定罪量刑档次是怎样

伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处二万元以上二十万元以下罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处五万元以

2023-07-20 13:06