如何认定从事雇佣活动(如何认定从事雇佣活动的主体)

更新时间:2023-07-18 04:03:20作者:佚名

如何认定从事雇佣活动(如何认定从事雇佣活动的主体)

对雇工从事雇佣活动的范围,可从以下方面来判断:

1.看雇工执行的事务是否是雇主授权或指示范围内的活动,即在雇主授权或指示范围内执行职务的,就属于雇佣活动范围。

2.从雇工执行职务的外表来看,如果行为在客观上表现为与雇主指示办理的事件要求相一致,就应认为属于雇佣活动范围。

3.对雇员超出授权范围的行为认定问题,应按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定进行把握,即雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应认定为“从事雇佣活动”。

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