更新时间:2023-04-19 07:02:00作者:未知
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
对于雇用童工从事危重劳动行为法定刑罚内容
对对非国家工作人员行贿犯罪的定罪量刑档次是多少
有关持有伪造的发票案件的解释规定主要内容都有哪些
我国过失损坏交通设施案件有什么追诉标准
陪客户酒算不算工伤 出差陪客户喝酒,死亡算工伤吗
重婚哪里报案,重婚哪里报案比较好
法院对盗伐林木犯罪规定的刑事责任
听证的条件(行政处罚听证的条件)
保险诈骗罪司法解释规定重要内容包括什么
非国家工作人员受贿罪的相关解释具体有哪些
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者
2023-04-19 07:02
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员
2023-04-19 07:01
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)的补充规定》(节录)(2011年11月14日)三、在《立案追诉标准(二)》中增加第六十八条之一:[持有伪造的发票案(刑法第二百
破坏交通设施的过失行为必须造成危害交通运输安全的严重后果,即造成火车、汽车等交通工具倾覆或毁坏,致人重伤、死亡或者便公私财产遭受重大损失的,予以立案。
哪些情况属于工伤?在单位上班,被机器压伤,属于工伤。这是最常见的工伤例子,也是最典型的工伤例子。通俗来说,工伤,就是劳动者在工作时间里,在工作地点,因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定
派出所,婚姻诈骗是指以婚姻为诱饵诈骗钱财,或用欺骗手段缔结可撤销婚姻的行为。《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他
刑法放纵制售伪劣商品犯罪行为规定量刑档次有哪些
2023-04-19
最高法故意泄露国家秘密案件解释具体有哪些
对于过失爆炸罪定罪量刑档次是多少
两高传播淫秽物品案件的相关司法解释规定有哪些主要内容
传播性病案件相关解释规定有哪些主要内容