更新时间:2023-04-23 01:02:08作者:佚名
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
对雇用童工从事危重劳动罪规定的刑事量刑档次是什么样的
员工不能更好的胜任工作辞退吗
两高放火案件的解释该怎样规定
噪声耳鸣工伤治疗期限,工作噪音导致耳鸣全工伤吗
合同单方面毁约没签订违约赔偿
持有伪造的发票涉嫌犯罪一般判几年
报复陷害行为涉嫌犯罪的处罚标准是什么
非法捕捞水产品案公安立案追诉标准
关于持有伪造的发票罪的法律判定有怎样的标准
非法捕捞水产品受到哪些刑事处罚
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者
2023-04-23 01:02
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合
放火罪是危害公共安全罪的具体罪名之一,是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。放火罪是一种故意犯罪,其侵犯的客体是公共安全,即不特定的多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。《刑法》第一百一十
工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤
首先要看合同为什么单方解除:第一种:解除合同的人违约,无故要解除合同,另一方可以追究违约责任。第二种:被解除的一方存在违约,导致合同解除,也可以追究过错方违约责任。同一方违约,另一方应该依法终止合同履
明知是伪造的发票而持有,数量较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
关于故意延误投递邮件犯罪的法律认定有怎样的标准
2023-04-23
签订阴阳合同怎么处理(阴阳合同的处理办法)
抚州房产案件请律师多少钱,抚州房产案件请律师多少钱一次
2023-04-22
辽阳技术成果署名权纠纷请律师多少钱
合同诈骗罪四要件是怎样的