哪些情况下,可以要求减免抚养费

更新时间:2023-07-31 21:04:13作者:佚名

哪些情况下,可以要求减免抚养费

在具备以下情形下,可以要求减少或免除支付抚养费:
(1)由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的;
(2)因犯罪被收监改造,无力给付的;
(3)抚养子女的一方再婚,其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部,原有给付义务的父方或者母方,可以适当减少或者免除。
负担继子女的生活费或者教育费,不是继父或者继母的法定义务,如果继父或者继母不愿意负担,生父或者生母还应当继续承担抚养费。
无论要求增加还是减少抚养费,在增加或减少抚养费的特殊情形消失时,对于增加抚养费的,可以要求恢复按原定数额支付;对于减少或免除抚养费的,应当恢复给付。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

为您推荐

哪些情况下,可以要求减免抚养费

在具备以下情形下,可以要求减少或免除支付抚养费:(1)由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的;(2)因犯罪被收监改造,

2023-07-31 21:04

违约损害赔偿的范围包括哪些 违约损害赔偿的范围包括哪些内容

违约损害赔偿责任的范围,是指在发生违约情事以后,在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围,根据什么原则来确定损害赔偿的数额。1、约定赔偿范围。依当事人的意思而定的损害赔偿范围。2、一般法定赔偿范围。依照法

2023-07-31 21:04

公司签订劳动合同后没有给我一份,违法吗

劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】《劳动合同

2023-07-31 21:04

父母离婚财产分配要不要给子女

父母离婚,父母分割婚姻关系存续期间的所获得的共同财产,与子女无关,子女亦无权取得父母婚姻关系存续期间的共同财产。但是,父母可以协商一致把部分共同财产赠与子女。【法律依据】《民法典》第一千零八十七条,离

2023-07-31 21:04

交通事故工伤赔偿诉讼中需要哪些证据

需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉:1、必须先要申请工伤认定,在工伤认定行政部门认定为工伤后,凭工伤认定决定书,后认为伤情严重的,还要申请劳动能力鉴定,获取劳动能力鉴定结论书;2、凭认定工伤决定

2023-07-31 21:04

两个公司如何合并 两个公司如何合并成一个公司

公司可以通过订立合并协议采取下列两种方式合并:一、吸收合并。也就是一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。二、新设合并。也就是二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。具体按

2023-07-31 21:04