构成故意杀人罪的定罪量刑标准是多少_无忧百科

收藏本站

首页 > 法律问题

构成故意杀人罪的定罪量刑标准是多少

更新时间：2023-07-17 19:04:34作者：未知

构成故意杀人罪的定罪量刑标准是多少

故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

本文标签：构成故意杀人罪的定罪量刑标准是多少

上一篇：构成故意杀人罪的定罪量刑标准是多少

下一篇：要怎样才是赌博犯罪的立案追诉标准

相关文章

为您推荐

构成故意杀人罪的定罪量刑标准是多少

故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2023-07-17 19:04

要怎样才是赌博犯罪的立案追诉标准

以营利为目的，聚众赌博，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的;(二)组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上;(三)组织三人以上赌博，参赌人数累计二十

2023-07-17 19:04

我国刑法中非法种植毒品原植物罪规定的刑事量刑的标准是多少

犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可

2023-07-17 19:04

节假日周末加班工资（周末公休日加班的工资）

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于

2023-07-17 19:04

犯出具证明文件重大失实罪的法定刑事责任是什么样的

承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2023-07-17 19:04

计件工资取代加班费（计件制加班费）

《劳动法》第37条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的，劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理

2023-07-17 19:04

热门文章

我国规定贷款诈骗案件的刑事立案的标准是怎样的

热门推荐

犯出具证明文件重大失实罪的法定刑事责任是什么样的

2023-07-17

事业单位辞退员工补偿标准2022 事业单位辞退员工补偿标准2022年

2023-07-17

加班工资没按法定给怎么办（劳动法规定加班不给钱怎么办）

2023-07-17

刑事案件过失损坏电力设备犯罪追诉标准是怎么规定

2023-07-17

最高院过失损坏电力设备罪的相关司法解释规定内容都有哪些

2023-07-17

最新文章