单位不发工资,员工该怎么办 单位不发工资怎么办?

更新时间:2023-04-16 10:02:35作者:未知

单位不发工资,员工该怎么办 单位不发工资怎么办?

单位不发工资,员工该怎么办

员工为单位创造经济利益,单位要支付员工相应的工资报酬。但实践中有的单位在员工工作后却不支付工资。如果遇到单位不发工资,员工该怎么办呢?对于这个很多人都比较关注的问题,小编马上告诉大家解决办法。

沟通协商解决

不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。

协商失败,拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。

除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为 加害方。

现实中遇到单位不发工资的情况,员工最好是通过合法的途径讨要工资。以上就是小编为大家介绍的两种合法讨要工资的途径。各位千万注意,不要意气用事,这样不但不能要回自己的工资,还有可能受到法律的制裁。


为您推荐

单位不发工资,员工该怎么办 单位不发工资怎么办?

1、沟通协商解决。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。

2023-04-16 10:02

诈骗罪的认定 销售诈骗罪的认定

罪与非罪的界限:与借贷行为的界限;与因亏损躲债的界限;与招摇撞骗罪界限;本罪与本法规定的其他诈骗犯罪的界限:诈骗犯罪与本罪在主观方面和客观表现方面均相同,但在主体、犯罪手段、主体要件与对象上均有差别。

2023-04-16 10:02

交通肇事逃逸怎么处罚?

对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门依照道路交通安全法第九十九条的规定,处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。对发生重大交通事故,构成犯罪,并且逃逸的,除依法追究

2023-04-16 10:02

什么是诈骗罪 什么是诈骗罪?构成诈骗罪的条件?

诈骗罪刑法第266条是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

2023-04-16 10:02

九级工伤鉴定的标准是什么,工伤九级伤残鉴定的标准是什么

1癫痫轻度;2中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3脑挫裂伤无功能障碍;4开颅手术后无功能障碍者;5颅内异物无功能障碍;6颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。

2023-04-16 10:02

民间借贷中借款人不还怎么办(民间借贷中借款人不还怎么办理)

到期直接开口;看准时机当面要;反向借钱;经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。如果借款期限已经满,经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法

2023-04-16 10:02