非因工伤死亡就是指不是因为工作上的问题而导致死亡的我们称其为非因工死亡。在我国非因工死亡的赔偿标准有着明确的规定，但是由于不同地方的不同经济环境影响，所以非因工伤死亡的赔偿标准又是不同的，下面大家就跟小编一起来看看非因工伤死亡的赔偿标准是什么吧。

非因工伤死亡的赔偿标准是什么

依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

而依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第四十五条规定， 工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：

一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者;

二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;

三、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁;

四、孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

依据以上法律规定，非因工死亡职工的赔偿标准： 1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月; 2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月;二人者，为死者本人工资9个月;三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。

现在大家知道了吗关于非因工伤死亡的赔偿的标准是什么了吗?有人以为只有因工死亡才会得到相应的工伤赔偿，其实是不准确的，即使是在非因工死亡的情况下，也是能够获得一些赔偿的。如果对于这方面大家还有疑惑的，可以咨询我们的在线律师，我们会为您解开您的疑惑。