职工发生了工伤事故，在进行工伤认定并被认定为工伤后，工伤职工依法享受工伤待遇。而对于因工伤而不幸身亡的员工，其直系亲属可以获得工伤死亡赔偿金。那么根据法律的规定，工伤死亡赔偿金怎样计算?详细内容小编为您在下文中进行分析。

一、工伤死亡赔偿金怎样计算

工伤死亡赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤赔偿金的数额怎样计算

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准);

2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数;

3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;

4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理);

6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)…6(十级伤残);

7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)…75%(四级);

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定);

9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6;

10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%);

11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

在发生工伤事故后，劳动者要懂得对于工伤赔偿如何计算的问题，不能被动接受单位给予的赔偿，避免权益遭到损害。如果单位给予的赔偿明显不符合法定的计算标准，劳动者可以以此提出异议，若发生了工伤争议，劳动者可申请劳动仲裁来解决。至于这个工伤死亡赔偿金是怎么计算的，不妨从上文中进行具体了解。更多相关知识您可以咨询平顶山律师。