立案侦查流程是怎样的(刑事立案流程)

更新时间:2023-11-17 15:03:24作者:未知

立案侦查流程是怎样的(刑事立案流程)

立案侦查流程是怎样的

1、受理案件

立案必须有一定的证明案件真实情况的事实材料为依据,即必须有一定的材料来源。

受理刑案的材料来源

单位或个人的报案或举报;

被害人的报案或控告;

公民扭送犯罪嫌疑人和犯罪人的自首

以及公安机关、人民检察院自行发现的犯罪事实或犯罪嫌疑人等。

(受案的一般程序

(1)、认真对待、全面接受。

(2)、对报案人员说明法律责任,防止诬告、错告

(3)、询问案件有关情况。

(4)、接受报案人、举报人、控告人、自首的犯罪嫌疑人等提交的犯罪证据材料并加以保全或做出其他应急性的处理。

(5)、制作笔录或录音。

(6)、填写《接受刑事案件登记表》。

2、初 查

简单地说就是侦查机关对所接受的案件材料的初步审查。目的:确定是否符合立案条件以及是否属于受案机关的管辖范围。

初查的内容

从实体上审查犯罪事实是否存在

从法律上判断,对于有犯罪嫌疑的人是否需要追究刑事责任

从程序上判断该案是否属于受案机关的管辖范围。

初查后对案件的处理

(1)认为有犯罪事实,应追究刑事责任,并且属于受案机关的管辖范围的,予以立案,制作呈请立案报告书。

(2)认为有犯罪事实并且应当追究刑事责任,但不属于受案公安机关的管辖范围的,根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第159条规定,应当在24小时内,经县以上公安机关负责人批准,签发《移送案件通知书》,将案件移送有管辖权的机关处理。对于需要立即采取紧急措施的,应当首选采取紧急措施,然后移送有管辖权的机关。

(3)认为没有犯罪事实或依法不需要追究刑事责任的,受案公安机关应当制作《呈请不予立案报告书》,经县以上公安机关负责人批准,不予立案。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第161条规定,对于需要给予行政处理的依法予以行政处罚。

(4)对管辖有争议或者情况特殊的刑事案件,可以由共同的上级公安机关指定管辖。指定管辖要制作指定管辖决定书。

3、立 案

立案,是指公安、司法机关对于报案、控告、举报、自首等材料,依照管辖范围进行审查,判明有无犯罪事实发生和应否追究刑事责任,并决定是否作为刑事案件进行侦查或审理的诉讼活动。

现行刑事诉讼法在第二编第一章中规定了 "立案"程序。

4、侦 查

(一)选择侦查途径

(二)摸排侦查线索

(三)确定犯罪嫌疑人

(四)突破侦查僵局的方法

(五)突破嫌疑对象,查获犯罪证据

(六)审查判断证据

5、破 案

破案是指所侦查案件的主要犯罪事实及其犯罪嫌疑人已经查证确实,依法将犯罪嫌疑人实施拘留、逮捕或采取其他强制措施,将犯罪嫌疑人拘捕归案的活动。可以在限制犯罪嫌疑人人身自由的条件下,进一步查清其全部犯罪事实。

6、侦查终结

侦查终结是指公安机关、人民检察院、国家安全机关、军队保卫部门和监狱等有权侦查的机关,对自己立案侦查的案件,经过侦查,根据已查明的事实和证据,依照法律规定对案件和犯罪嫌疑人做出处理的一种诉讼活动。

以上就是笔者为大家整理的立案侦查流程,大家可以了解一下,立案侦查的案件一般都是涉嫌构成刑事犯罪的行为。没有犯罪事实或者不追究刑事责任,是不予立案的,可见立案需要具备一定的条件才可以受理,立案后才可以侦查。更多相关知识您可以咨询律师。

本文标签: 立案侦查流程是怎样的  

为您推荐

立案侦查流程是怎样的(刑事立案流程)

立案侦查是两个独立的办案行为,公安机关是先立案在进行侦查,这两个行为的程序是不一样的,立案的程序:1、接受。2、审查。3、处理。侦查的程序:1、侦查行为;2、侦查终结;3、补充侦查。

2023-11-17 15:03

民事纠纷办案程序是怎样的?,民事纠纷办案流程

民事纠纷的处理应当按照规定处理。当事人起诉后,法院将会对案件进行审查,针对不同情况有不同的处理处理步骤。符合规定后后,7天内会立案,如果不符合规定,也应该在7天内裁定不予受理,当事人可以对裁定进行上诉

2023-11-17 15:03

就业协议书是什么,有什么用? 就业协议书作用是什么

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以

2023-11-17 15:03

劳动争议调解书的格式及注意事项

劳动争议调解书 要写申请调解方和申请调解对方信息。委托代理人。上列双方因_引起争议,申请人于_年_月_日向本调解委员会提出调解请求,经本会主持调解,双方协商,自愿达成协议如下。二、制作劳动争议调解协议

2023-11-17 15:03

行政复议的证据规则有哪些?,行政复议的证据规则有哪些要求

行政复议证据规则 1、从证据的来源认识复议证据行政诉讼中,作为证据的材料主要来源于行政程序中。2、从证据的固有属性认识复议证据行政诉讼证据和行政复议证据,都具有法律效力证据。3、从证据的表现形式认识复

2023-11-17 15:03

集体劳动争议案件(集体劳动争议案件处理经验作法)

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求

2023-11-17 15:03